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Entidad donde trabaja
humanas salud organizacional
Cargo que desempeña
Fundadora y CEO
Categoria
Startups y Pymes
Formación
Es Ingeniera Técnica en Mecanización Agraria y Construcciones Rurales por la USC. Además también ostenta los títulos de:
-Técnico Superior en PRL con las tres especialidades
-Técnico Superior en Calidad y MA
- Máster en desarrollo personal y Liderazgo por la UB
- Máster en dirección de RRHH
Trayectoria
Con más de 14 años de experiencia en ingeniería civil (Carreteras/AVE) como jefe de prevención de riesgos laborales, en distintas empresas: COMSA, FCC, CORSAN CORVIAM, ACSA SORIGUÉ... en el 2014 decide crear su propia empresa para dar un salto de la prevención a la salud organizacional, y trasladar así la urgente necesidad de trabajar en el cambio cultural
Razones para ser Top 100
Mónica Seara fundó hace seis años Humanas Salud Organizacional, con la finalidad de ayudar a otras empresas a gestionar el cambio cultural hacia un modelo más humano. Mejorar la salud de los trabajadores, hacer frente a los riesgos psicosociales y humanizar el tejido empresarial español es el propósito de Humanas.
En este tiempo ha logrado que empresas clientes como Lidl consiguiesen la acreditación de Empresa Saludable, y que otras empresas afianzaran el cambio cultural disminuyendo el absentismo y rotaciones de personal, y logrando retornos de la inversión del 11% en el primer año de colaboración con Humanas.
Así mismo ha tenido la oportunidad de reflejar todas estas experiencias en un libro que salió publicado en el 2018, "Creando Empresas Humanas: la empresa 3.0".
Ahora, en pleno covid19 se manifiesta aún más todo lo que venía promoviendo: la salud de los trabajadores es vital para que las empresas sean sostenibles.
