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Entidad donde trabaja
INSERTA- Fundacion ONCE
Cargo que desempeña
Directora
Categoria
Tercer Sector e Impacto social
Formación
Su pasión por el talento, y las personas, marca su formación destacando; Master por el IE, y por instituciones como Cámara de Comercio e Industria de Londres, Universidad Pontificia de Comillas, Esade (Programa Alta Dirección Promociona), Programa Consejer@s de Eje&con, Harvard,etc
Trayectoria
En 2020, tras sufrir la intensidad del la Covid, incluso en primera persona, ha impulsado el Consejo para la Recuperación, que en el marco del Foro Inserta
une a más de 100 empresas y entidades, con el propósito de acelerar la recuperación y transformación post covid,"sin dejar a nadie atrás” en línea con los ODS de Naciones Unidas, y colabora el Centro para el futuro del trabajo y reinvención profesional, junto con Ceoe, Cámara de Comercio , EAE, AEDRH, LinkedIn y Manpower, etc.
Razones para ser Top 100
Mar Medeiros Cuiña es Directora de Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC-D de Inserta-Fundación Once. Cree en el valor del trabajo conjunto para mejorar el mundo a través de la innovación social. “Con cabeza de consultora y corazón de ONG”, y en la diversidad como factor de competitividad clave en la atracción de clientes y de talento. Su incansable labor directiva y social tienen origen hace 25 años junto a su madre y el asociacionismo de la mujer rural gallega. Con más de 20 años de intensa actividad directiva asumiendo desafíos, hoy desde el Foro Inserta dirige el programa talento diverso para empresas sostenibles con más de 100 empresas e instituciones, a nivel nacional y territorial. ¿Su logro? Que más de 25.000 personas con disCAPACIDAD hayan hecho realidad su sueño de conseguir un empleo. Referente en su sector, representa el trabajo conjunto de mujeres, hombres y organizaciones, para crear futuro y oportunidades, y el espíritu No te rindas nunca de las mujeres con disCAPACIDAD. Ex Vicepta de Eje&con, participa en multitud de iniciativas en red que apuestan por el desarrollo sostenible, el talento diverso, para que las mujeres “pasen del no al on”.
